İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikası

Firmadaki İnsan kaynaklarının en etkin ve verimli şekilde kullanılması ve yönetim gücünün kuruluş hedefleri doğrultusunda yönlendirmesi için sürekli kalite iyileştirici süreç ve sistemlerle, bireysel ve takım performansını geliştirmek, çalışanlarına eşit kariyer ve profesyonel gelişme ortamı yaratmaktır.

Kurumsal Eğitim

En değerli unsur insandır anlayışı ile insana yatırım yapan Çağla Mühendislik A.Ş., çalışanlarına gerek iş performanslarını, gerekse kurumsal bilgi birikimlerini artırmak amacıyla kurum içerisinde düzenli aralıklarla çeşitli eğitimler vermektedir. Çağla Mühendislik; çalışanlarının işlerini sevmelerini, verimli bir şekilde yürütmelerini ve katılımcı olmalarını sağlayarak, hedeflenen sonuçları açık ve net bir şekilde çalışanlarına ileterek, her türlü iş, eğitim ve organizasyon olanaklarını çalışanlarının hizmetine sunarak, birlikte ve bir bütün içinde hareket ederek, bir "ekip" olarak eğitim konusunda da sektörünün öncüsü olmuştur. Eğitimlerinde, öncelikli olarak bilgiyi kullanarak ilerleme gerçeğini göz önünde bulunduran Çağla Mühendislik; araştırmacı, problem çözücü, sonuç odaklı çalışanları ile bilgiyi ve teknolojiyi üretimde ve satış sonrası hizmetlerinde kullanmayı, düzenli olarak verilen personel ve bayii eğitimleri ile sürekli müşteri memnuniyetini sağlamayı ilke olarak benimsemiştir.